钉钉员工离职管理
1. 功能介绍
智能人事支持离职管理及离职工作交接。
员工离职一般经过三个阶段，如下图：
1.初步确定离职意向和离职日期；
2.办理工作交接；
3.离职当天，HR进行离职确认，员工退出组织。
待离职员工在智能人事后台“离职管理”中进行管理，界面如下：
2. 办理离职
在员工的“个人主页”页面，点击【办理离职】按钮，办理完离职后，
员工置为“待离职”状态，在“离职管理”节点可进行管理。
3. 设置审批流程
离职审批流配置：离职审批流使用钉钉通用的审批引擎，审批流程和表单皆可自定义。
系统已预置“离职审批”，管理员可更改此流程或建立新的“离职审批”流程。
若创建新的离职流程，需在流程内添加“离职套件”。详见“人事审批设置”。
4. 员工离职交接
员工在办理离职期间往往需要进行工作交接。
在系统内，待离职员工可通过提交“离职交接”审批单，确认交接给谁及交接明细。
一旦离职交接审批完成，此员工钉钉上在运行中的审批单据，将由被交接人接管。
通过离职交接，使得人员即使离职，业务流程可以继续运转。
5. 离职确认
“待离职”状态的员工将在“离职管理”节点进行管理，在员工离职当天，HR可在此节点操作“确认离职”，系统将：
1.离职日期自动记录在员工档案；
2.成长记录中增加离职信息一项；
3.该员工的所有待办转移至转交人
4.员工自动离开钉钉组织，并退出全员群、部门群、内部群。
操作如下：
注：在“办理离职并删除”的弹窗中，选项“该离职员工不计入人事统计”，是指对于测试数据删除等场景，不在人事统计中显示。
在“离职管理”节点中，支持其他几项操作：
• 修改离职日期：更改离职日期；
• 撤销离职：将员工状态重新置为正常员工；
• 编辑员工资料：打开员工个人档案，进行编辑维护。
6. 查看离职员工
在“离职管理”节点中，“查看最近离职的人”可关联至人事异动中离职记录，【已离职员工】按钮可关联至花名册的离职员工列表。
异动管理-离职记录，可查看所有员工离职的流水记录：
花名册-已离职员工，展示了所有离职员工：
