钉钉员工转正管理
作者：小编
更新时间：2024-01-09
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1. 功能介绍
新员工入职时，若其“员工状态”为试用，表明该员工有试用期。智能人事支持：
1.系统根据员工的「转正日期」自动提醒HR；
（提前几天预警，可点击右侧“配置”图标进行配置）
2.办理转正，支持直接转正和审批流转正；
3.不合格，办理离职；
4.试用期延长，更改试用期时长，到期再次评估和转正。
2. 待转正提醒
- HR可在首页内的HR日程的“今日待办”和“提前提醒”中查看近期待转正员工信息。
2.“转正管理”中可查询待转正员工信息
3. 办理转正（直接转正）
在转正管理节点找到要转正的员工，点击“操作”内的“办理转正”，如下图：
4. 办理转正（审批转正）
转正审批流配置：转正审批流使用钉钉通用的审批引擎，审批流程和表单皆可自定义。
系统已预置“转正审批”，管理员可更改此流程或建立新的“转正审批”流程。
若创建新的转正流程，需在流程内添加“转正套件”。
5. 不合格，办理离职
若员工试用期考核不合格，需办理离职，其办理过程与正式员工一致，详见离职管理。
6. 试用期延长
若员工试用期考核不合格，需延长试用期，可在“转正管理”页面调整计划转正日期。
7. 查看近期转正的人
HR可在“转正管理”页面快速关联查看最近转正的人：
